В нормировании труда, существует такое понятие как "плавающий тариф"

ЗП = С • Т • К,

где ЗП - тарифный заработок; С — часовая тарифная ставка; T — штучная норма времени; К — количество выполненных работ, изделий.
Все в этой формуле замечательно и количество выполненых работ и часовая тарифная ставка, но.... как всегда есть но....
Штучную норму времени можно изменить! Можно уменьшить, а можно и увеличить... Чем меньше норма времени тем больше зарплата... и наоборот....